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学校进修制度

发布日期: 2018-10-16 浏览次数:


一、进修要求:

1.教师必须充分认识不断提高文化知识和业务水平的重要性和紧迫性,确立终生学习的观念。

2.教师学习分“干部岗位培训”、“学历进修”、 “职务培训”、 “新教师岗位培训”和“教研活动”等类型。其中“干部岗位培训”和“职务培训”每五年培训一次,教师应根据要求,妥善安排好工作,认真参加学习。

3.参加进修、培训活动的教师应自觉遵守进修纪律,虚心学习,刻苦钻研,努力完成进修、培训任务。

二、评估考核办法:

1.校级领导和中层干部每五年参加一次岗位培训,持证上岗。

2.新教师实习期间参加“新教师培训”,取得合格证书,方可转为正式教师。

3.一般教师每五年参加一次“职务培训”,应取得24学分,未完成培训任务时,工资下浮一级或不再聘用。

4.准时参加进修活动,无故缺席者作旷工处理。