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中级职务评聘工作通知

发布日期: 2014-10-24 浏览次数:

关于做好2014年度杨浦区中、小(幼)

教师(实验)中级职务评聘工作的通知

各中小学、幼儿园(含民办):

根据杨教【2003107号和【2009 146号文件精神,现就做好今年我区中、小(幼)教师(实验)中级职务评聘工作具体通知如下:

一、评聘范围和对象

(一)本区中小学、幼儿园(含民办中小学、幼儿园)、职业高中等学校从事基础教育的在编在岗教师(含实验师)[:无上海户籍的教师必须持有仍在有效期内且一年以上的上海居住证]

(二)其他中级专业技术职务系列的专业人员,现在本区中小学教师岗位上任教,应按中、小(幼)教师中级职务的任职条件参加转岗评聘。

(三)上一年度未通过评议人员,必须在申报当年取得突出业绩和重大贡献,否则不予受理。

二、评聘条件(实验师参照执行)

(一)  师德

1、忠诚党的教育事业、敬业爱岗、有强烈的事业心;

2热爱学生,尊重学生,师生平等相处

3、为人师表、道德高尚、严于律己、有良好的团队合作精神。

中小学教师职务评聘工作实行师德一票否决制。教师师德方面的具体考核指标由校聘任委员会制订。

(二)工作业绩

1、完成市教委规定的课时要求及学校安排的其它工作量;

2、工作积极、主动、认真负责,有进取精神;

3、在促进学生综合素质能力提高中效果良好。

(三)教育教学能力

1、具有比较扎实的学科基础理论和专业知识,课堂教学目标明确,要求适当,重视能力培养,引导学生自主学习,组织教学有条不紊,教学效果明显,并有较好的信息技术应用能力。任期内,至少有两节校级(含校级)以上的公开课,并附有公开课的教案和《课堂教学评价汇总表》。

2、能根据学生的年龄特征和思想实际,进行思想品德教育,教育效果明显。中学教师一般应具有四年及以上班主任工作(含副班主任)经历,小学教师一般应具有三年及以上班主任工作(含副班主任)经历。音乐、体育、美术、劳技和计算机教师,如无班主任经历,则必须带学生课外活动,年限不得少于班主任的年限规定。

3、学校、学生对教师的教育教学工作较为满意。任期内,至少有一次学生问卷调查及评价记录;学年度考核至少有一次优秀(转岗对象除外)。

4、具有一定的教育科研能力,任职期间至少有一篇独立撰写的论文在校级(含校级)以上范围内发表或交流。

5、具有一定的外语和计算机应用能力。196211及以后出生的人员(包括转岗评聘人员)应具有相关部门组织的职称外语等级C级以上的合格证书(外语教师需具有B级考试合格证书);195611及以后出生的人员(包括转岗评聘人员),应具有相关部门组织的职称计算机应用能力考试合格证书。

(四)学历

1、中学教师申报中级职务应当具有大学本科毕业及其以上学历;小学、幼儿园教师应具有大学专科毕业及其以上学历。获得研究生学历或硕士学位,小学、幼儿园教师获得本科学历者,在同等条件下优先推荐。

2、先工作后取得规定学历的人员,必须在取得规定学历以后从事本专业工作至少两年。

(五) 任职资历

1、申报中学一级教师职务,其任低一级职务年限不少于四年;申报小学(幼)高级教师职务,其任低一级职务年限不少于五年。硕士学位获得者(职前学历),从事本专业工作不少于三年。

2、非中小学教师系列的中级专业技术人员,在本区中小学(幼)教师岗位上工作满一年,经考核能履行中小学(幼)教师岗位职责的,须按教师中级职务任职条件参加转岗评聘。评议通过者可被聘任为教师中级职务,否决对象须低聘教师初级职务。

3、申报人的任职资历计算截止至当年1231

(六) 教师资格和继续教育

1、申报人须持有国家教育部颁发的且符合现教学岗位相对应学段(或高一级学段)的《教师资格证书》。

2、中小学教师必须完成《上海市中小学教师进修规定》规定的教师职务培训任务,取得相应的教师职务培训证书。

(七)破格评聘

对不具备规定任职资历条件的对象(资历破一年),但确有真才实学,教育教学或教育科学研究的某一方面成绩特别突出的教师,除符合上述规定中的其它要求以外,同时还应具备下列条件之一:

1、申报德育学科的教师,任中学二级和小学(幼)一级职务期间所带班级获得区级(含区级)以上先进集体称号或本人获区级(含区级)以上优秀大、中队辅导员、优秀班主任等荣誉称号。

2、任中学二级和小学(幼)一级职务期间在提高学生学科成绩和发展智力、培养能力方面取得显著成绩,获得区教育行政部门组织的教育教学观摩竞赛一、二等奖,或市级教育行政部门组织的教育教学观摩竞赛等第奖。

3、承担学校教育科学研究专题,并获得区级(含区级)二等奖以上,市级等第奖或在市级(或高等院校)及其以上级别的刊物上发表过论文3篇,获奖或发表的文章均为独立撰写或第一作者。

4、任中学二级和小学(幼)一级职务期间,因教育教学业绩显著而被评为区级(含区级)以上的先进教育工作者、优秀青年教师或区、局优秀青年技术拔尖人才。

(八)支教教师政策

任现职务后由教育行政部门组织到新疆、云南等外省市支教1年以上并经受援单位考核合格者,可享受以下政策(贵州支教人员参照执行):

1、支教期间在当地所写的有关教育教学方面的调查报告以及论文被当地教育行政部门认可的,应视作在区(县)级刊物发表。

2、外语和计算机成绩可不作为必备条件(晋升中、高级职务只能享受一次)。

3、支教期间在当地开展培训、进行带教或开设公开示范课等,可视其具体开展工作的情况,折合成相应学分记入其本轮参加教师职务培训的学分中。

三、评聘的程序

(一)学校教师职务聘任委员会根据本单位教师中级职务岗位设置情况,公布岗位空缺数及任职条件。

(二)符合基本任职条件的教师向所在学校的教师职务聘任委员会提出申请,提交申报材料及反映本人教育教学情况、教育教学研究水平的有关材料,并在学校规定的场所内展示,展示时间不得少于五个工作日。

(三)学校教师职务聘任委员会审核申报人员的任职条件并进行考核,提出书面推荐意见,在核准的岗位结构比例内择优推荐,推荐名单在校内公示不少于五个工作日。

   (四)区教育行政部门受理学校提交的材料,组织学科专家通过笔试、面试(听课、说课、答辩)等形式,对申报人员进行综合评议,作出评价意见,并报区教师职务评聘审核委员会审定。区教师职务评聘审核委员会审议学科专家组意见并以无记名投票表决形式作出审定意见。评议结果,由区教育行政部门通知学校。如申报人员评议结果为D档的,学校不得聘任其教师中级职务。

(五)学校教师职务聘任委员会根据区教育行政部门下达的评议结果聘任,校长颁发聘书。

   四、材料要求

中级职务申报相关流程、表格请登录“杨浦区教育人才网” http://v.yp.edu.sh.cn/jyrcw/---职务评审

各校将审核后的材料按一人一袋于123---5日上报到区教育局人事科,并在线填报申报人员相关资料,上传申报中级教师职务对象花名册。申报人的材料内容、要求和顺序如下:

(一)  杨浦区中小学(幼)教师申报中级职务综合评价表;

(二)  原聘职务审批表原件;

(三)  校级晋升考核汇总表;

(四)  教师业绩考核档案正副本(有关证书复印件附副本后);

(五)  教科研成果1---3篇,并附相关证明。

                                                         杨浦区教育局人事科

                                                         2014年10月23